5. 3.5.Neetiška organizacija patiria nuostolius

Moralė, profesionalus  vadovavimas ir darbo našumas papildo vienas kitą per visą darbo procesą. Darbuotojų asmeninės vertybės ir charakteris vaidina svarbų vaidmenį tobulinant etinį organizacijos klimatą ir kultūrą.

 

Jei etikos nepaisoma ir yra didelė kadrų kaita, tai organizacijos patiria nuostolius, nes didelės:

·       išlaidos dėl prarastos produkcijos, kol laisva vieta bus užimta;

·       išlaidos samdant naują darbuotoją;

·       išlaidos naujam darbuotojui mokyti;

·       išlaidos dėl darbo produktyvumo, kol naujai pasamdytasis susipažins su darbu.