2. Kompiuterio naudojimas

Karjeros planavimas – tai tik pradžia. Karjeros įgyvendinimas – tai sąveika su realiu pasauliu. Tai reiškia, kad reikia ne tik turėti žinių apie save ir darbo rinką, bet ir mokėti jas pritaikyti praktikoje, susiduriant su realiomis situacijomis. Tikra karjera prasideda tada, kai pradedama veikti pagal savo susidarytą planą, t.y. pradedama įgyvendinti tai, kas buvo suplanuota. Karjeros įgyvendinimas reiškia veiksmų, būtinų siekiant karjeros tikslų, atlikimą. Turint asmeninį karjeros planą, šiuos veiksmus vykdyti tampa daug paprasčiau.

Pažiūrėkite trumpą video apie karjeros įgyvendinimą. Pagalvokite:

Kaip jums sekėsi ieškoti pirmojo darbo? 

Ar turite pasirengę gyvenimo aprašymą? O motyvacinį laišką? 

Kokių klaidų padarėte ieškodami darbo? Ko iš to galite pasimokyti?

Karjeros įgyvendinimo etapai gali skirtis priklausomai nuo jūsų asmeninio karjeros plano, tačiau paprastai šis procesas apima šiuos žingsnius:

Karjeros įgyvendinimas yra nuolatinis procesas. Net ir radus darbą, svarbu toliau mokytis ir tobulėti. Darbo rinka nuolat keičiasi, todėl reikia sekti naujausias tendencijas ir būti pasiruošusiam prisitaikyti.

Įsidarbinimas yra svarbus karjeros etapas, tačiau taip pat svarbu įsitvirtinti naujoje darbo vietoje. Sėkmingai karjerai reikia mokėti valdyti asmeninius finansus, planuoti mokymosi ir darbo paieškos procesus. Tik taip žmogus gali jaustis patenkintas ir sėkmingas savo karjeroje.

Be to, karjeros įgyvendinimo etape gali tekti susidurti su pokyčiais, kurie gali būti lemti išorinių veiksnių, tokių kaip didėjanti konkurencija, įmonių perkėlimai ar reorganizacijos. Taip pat pokyčius gali lemti ir jūsų pačių požiūrio pokyčiai, pavyzdžiui, siekis prasmingesnės karjeros, noras eksperimentuoti ar siekti lankstesnių darbo sąlygų, leidžiančių derinti darbą su asmeniniu gyvenimu.