1. RYŠIŲ MEZGIMAS IR BENDRADARBIAVIMAS

1.5. Socialinės žiniasklaidos etiketas

CVbankas.lt tyrimo duomenimis, šiuo metu apie 70 proc. darbuotojų informacijos apie darbdavius ar klientus ieško internete, o prieš kelerius metus tokių darbuotojų buvo 45 proc. Darbuotojai taip pat mano, kad kai kurie darbdaviai internete ieško informacijos apie esamus ar potencialius darbuotojus. Per pastaruosius dvejus metus šis įsitikinimas išaugo - šiuo metu 35 % darbuotojų teigia tikrai žinantys, kad darbdaviai juos ieško internete, o dar 48 % mano, kad kai kurie darbdaviai tai daro retkarčiais.

Tyrime pabrėžiama, kad dabar apie 80 % darbuotojų riboja tai, kuo dalijasi socialinėje žiniasklaidoje, palyginti su 50 % prieš dvejus metus. Laikas atsisakyti nuomonės, kad socialinė žiniasklaida skirta tik asmeninėms pramogoms, kai galima skelbti ar dalytis bet kokiu turiniu.

Pozityvi informacija, kuria reikia dalytis:

Komentuodami pranešimus ar nuotraukas būkite atidūs ir pagarbūs. Venkite įžeidžiančių pastabų - jei nesate tikri, geriau apskritai susilaikykite nuo komentavimo.

Iš esmės labai svarbu laikytis skaitmeninio etiketo. Teigiamas ir profesionalus elgesys internete gerai atspindi žmogaus charakterį ir reputaciją skaitmeniniame amžiuje.

Daugiau skaitykite: https://zmones.15min.lt/naujiena/etiketas-nemire-kokios-elgesio-taisykles-galioja-socialiniuose-tinkluose-W7VvWP9z52A