WARTOŚCI ETYCZNE

Etyka zawodowa pomaga ujawniać, wspierać i wzmacniać pewne podstawowe wartości ludzkie. Przykłady wartości obejmują życzliwość, troskę i współczucie, zaufanie i niezawodność, sprawiedliwość i uczciwość, obowiązek wobec innych, brak przemocy i ograniczanie szkód, odpowiedzialność i odpowiedzialność społeczną.

Istnieją trzy rodzaje wartości ludzkich osadzonych w zawodzie:

1) Wartości ludzkie, na których opiera się zawód;

2) Wartości zawodowe;

3) Wartości moralne.

Wszystkie te trzy wartości są interaktywne. Wynik takiej interakcji może być pozytywny, gdy wzajemnie się wzmacniają, dostosowują w tym samym kierunku i wzmacniają wartości społeczne i etyczne. Można to określić mianem interakcji opartej na współpracy.

Jednak interakcja może być również sprzeczna, prowadząc do zderzenia wartości, co może zakłócić spójność społeczną, powodując konflikty i napięcia. Innym możliwym wynikiem interakcji tych wartości jest sytuacja konfliktu kooperacyjnego. W takich przypadkach strony zaangażowane w początkowe konflikty wartości mogą rozwiązać je pokojowo poprzez współpracę, a wszyscy skorzystają z wzajemnie korzystnej sytuacji, która zmaksymalizuje osiągnięcie ich celu.

Zadanie praktyczne 4.1. Wypełnij poniższy test, aby ocenić, czy Twoje decyzje byłyby etyczne w podanych sytuacjach.