WARTOŚCI ETYCZNE

1. Wartości etyczne

Etyka zawodowa pomaga ujawniać, wspierać i wzmacniać pewne podstawowe wartości ludzkie. Przykłady wartości obejmują życzliwość, troskę i współczucie, zaufanie i niezawodność, sprawiedliwość i uczciwość, obowiązek wobec innych, brak przemocy i ograniczanie szkód, odpowiedzialność i odpowiedzialność społeczną.

Istnieją trzy rodzaje wartości ludzkich osadzonych w zawodzie:

1) Wartości ludzkie, na których opiera się zawód;

2) Wartości zawodowe;

3) Wartości moralne.

Wszystkie te trzy wartości są interaktywne. Wynik takiej interakcji może być pozytywny, gdy wzajemnie się wzmacniają, dostosowują w tym samym kierunku i wzmacniają wartości społeczne i etyczne. Można to określić mianem interakcji opartej na współpracy.

Jednak interakcja może być również sprzeczna, prowadząc do zderzenia wartości, co może zakłócić spójność społeczną, powodując konflikty i napięcia. Innym możliwym wynikiem interakcji tych wartości jest sytuacja konfliktu kooperacyjnego. W takich przypadkach strony zaangażowane w początkowe konflikty wartości mogą rozwiązać je pokojowo poprzez współpracę, a wszyscy skorzystają z wzajemnie korzystnej sytuacji, która zmaksymalizuje osiągnięcie ich celu.

Zadanie praktyczne 4.1. Wypełnij poniższy test, aby ocenić, czy Twoje decyzje byłyby etyczne w podanych sytuacjach.

1.1. Wartości ludzkie / osobiste

Podstawowe wartości to przewodnie zasady lub ideały, które kształtują etykę osobistą jednostki, wpływając na podejmowanie decyzji, budowanie relacji i rozwiązywanie problemów. Identyfikacja istotnych wartości może znacznie przyspieszyć rozwój osobisty i pomóc w osiągnięciu zarówno osobistych, jak i zawodowych celów.

Obejrzyj Empatia, edukacja, integracja: przewodnik po prawdziwej przyjaźni (Emma Liu)  

Źródło: TEDxYouth@GrandviewHeights

WZMOCNIENIE WARTOŚCI WSPÓŁCZUCIA

RODZAJE ODPOWIEDZIALNOŚCI

Zadanie praktyczne 4.2. Zastanów się, jakimi wartościami kierujesz się w życiu? Wybierz trzy najważniejsze wartości z podanej listy i przedyskutuj je z kolegami, przyjaciółmi lub członkami rodziny:

PRAWDA; PRZYJAŹŃ; UCZCIWOŚĆ; MIŁOŚĆ; BOGACTWO; ZDROWIE; EDUKACJA; RODZINA; BEZPIECZEŃSTWO; DOSKONALENIE.

Zadanie praktyczne 4.3. Obejrzyj wideo Umiejętności: Odpowiedzialność osobista: 

Źródło i właściciel: Indigo Education Company

Teraz odpowiedz na pytania:

1.2. Wartości zawodowe

Wartości zawodowe obejmują cechy, których wielu liderów poszukuje u swoich pracowników. Wartości zawodowe to cechy charakteru wykazywane w miejscu pracy, które wskazują na sukces pracownika. Co więcej, te wartości zawodowe często obejmują umiejętności miękkie i zachowania, które są niezbędne do rozwoju kariery. Na przykład, umiejętność dostosowania stylu komunikacji w różnych grupach lub zespołach pokazuje elastyczną i elastyczną osobowość, która może pozytywnie wpłynąć na postrzeganie pracownika przez innych w miejscu pracy. Wiele z tych samych wartości można znaleźć zarówno w etyce osobistej, jak i zawodowej.

Odpowiedzialność jest jedną z kluczowych wartości zawodowych. Odpowiedzialność zawodowa to szeroki termin, który obejmuje obowiązki i zobowiązania profesjonalistów z różnych dziedzin w celu zapewnienia jakości i etyki ich działań. Odpowiedzialność ta odnosi się do zachowania, kompetencji i zdolności profesjonalistów do przestrzegania standardów zawodowych i wymogów prawnych. Odpowiedzialność jest uważana za cenną umiejętność w różnych kontekstach, w tym w środowisku osobistym i zawodowym. Odpowiedzialność wiąże się z umiejętnością brania odpowiedzialności za zadania i działania, wykazywania się odpowiedzialnością i wypełniania zobowiązań. Organizacje są nagradzane za swoją odpowiedzialność i są określane jako społecznie odpowiedzialne.

Kluczowe aspekty odpowiedzialności zawodowej obejmują:

Zadanie praktyczne 4.4. Przypisz (używając techniki przeciągnij i upuść) następujące wartości do odpowiedniej kolumny na podstawie ich tytułu:

Uczciwość, Jakość, Profesjonalizm, Odpowiedzialność, Szacunek, Lojalność, Empatia, Współpraca, Innowacyjność, Miłość, Sprawiedliwość i Altruizm

Niezależnie od profesji, podstawową ideą odpowiedzialności zawodowej jest zapewnienie, że profesjonaliści świadczą usługi wysokiej jakości, przestrzegają wymogów etycznych i prawnych oraz ponoszą odpowiedzialność za swoje działania.

1.3. Wartości moralne

Wartości towarzyszą nam każdego dnia - pomagają nam odróżniać dobro od zła i oceniać wszystko zgodnie z naszym systemem wartości, który został ukształtowany przez naszych rodziców i ewoluował w czasie poprzez różne systemy i reżimy. Z pomocą wartości idziemy naprzód, planujemy i tworzymy naszą przyszłość.

Oto kilka przykładów wartości moralnych:

Zadanie praktyczne 4.5. Zastanów się nad tymi pytaniami samodzielnie, a także zapytaj swoich przyjaciół, członków rodziny lub współpracowników o ich opinie:

1. Co oznacza dla ciebie sumienie? Czy mówienie o uczciwości ma sens? Dlaczego?
2. Podaj przykłady „uczciwego biznesu” i „nieuczciwego biznesu” na Litwie.
3. Często słyszymy terminy „czyste sumienie” lub „czyste sumienie”. Jak wyjaśniłbyś te pojęcia? Czy często używasz ich w rozmowach z ludźmi? Co one dla Ciebie oznaczają?

Zadanie praktyczne 4.6. Jakimi wartościami kierujesz się w życiu? Z poniższej listy wartości wybierz trzy najważniejsze dla siebie i przedyskutuj je z przyjaciółmi lub członkami rodziny:

Przyjemność - Prawda - Przyjaźń - Uczciwość - Miłość - Zdrowie - Edukacja - Rodzina - Bezpieczeństwo - Rozwój osobisty

Zadanie praktyczne 4.7. Przeprowadź analizę przypadku: