Kurso anotacija
Tarpkultūrinė komunikacija ir derybos, vykstančios tarp skirtingų kultūrų atstovų, dažnai lydimos įvairių grėsmių dėl kultūrinių skirtumų ir menkos dalyvių tarpkultūrinės kompetencijos. Tokio reiškinio priežastis gali būti ir tai, kad komunikacijose dalyvaujant dvejoms ar daugiau skirtingų kultūrų sistemų neretai neįmanoma sukurti vienodai suvokiamos aplinkos. Kultūros skiriasi įvairiais aspektais: kalba, elgesio modeliais, vertybėmis, požiūriais, įsitikinimais, tradicijomis, todėl bandymas pagal savo suvokimą nuspėti kitos kultūros atstovo tikslus pasiteisina retai. Taigi tarpkultūrinės komunikacijos dalyviai susiduria su rimtais iššūkiais, pasireiškiančiais žinutės pradinės reikšmės išsiaiškinimu bei teisingu žinutės dekodavimu.
Suaugusiųjų švietėjams svarbu išmanyti komandinio darbo pagrindus. Komandinis darbas padeda efektyviau organizuoti ugdymo(si) procesą, visų pirma dėl to, kad komandinio darbo rezultatai gerokai geresni negu individualiai dirbančių žmonių darbo rezultatai. Parengta medžiaga padėtų geriau suprasti komandinio darbo esmę, organizavimo principus, ypatumus, efektyvumo veiksnius.
Kursas skirtas mokyti dirbti komandoje, išmanyti komandinio darbo pagrindus, įrodyti, kad emocinis ir kultūrinis intelektas gali būti naudojami kaip priemonė kurti reikiamus
įgūdžius ir formuoti elgesį, reikalingus kurti organizacinę kultūrą ir aplinką