6. Naudota literatūra

  1.  Baeza et al. Leader charisma and affective team climate: The moderating role of the leader's influence and interaction. // Roma: Psicolhema 2009, Vol. 21, No 4, p. 515-520. – ISSN 0214 – 9915
  2.  Beniušienė ir kt. Komandinio darbo ir organizacijos klimato sąryšio ypatumai. // Socialiniai tyrimai. – Vilnius, 2005. Nr. 1 (5), p. 38-45. – ISSN 1392-3110
  3.  Chia-Chen K.. Research on impact of team leadership on team effectiveness. // The Journal of American Academy of Business. – Cambridge, No. 5(12), 2004, p. 266-27
  4.   Dromantas M. Komandinis darbas Lietuvos organizacijose: diagnostinis aspektas. // Vadybos mokslas ir studijos – kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai. Mokslo darbai (socialiniai mokslai, vadyba ir administravimas, 03S), 2008, Nr. 15 (4).– ISSN 1822-6760
  5. Dromantas, M., Merkys, G. Komandinio darbo diagnostikos, naudojant testa Team Pulls, galimyės smulkaus ir vidutinio verslo organizacijose // Viešoji politika ir administravimas. – Vilnius, 2004, nr. 8, p. 89-98
  6. Sloane P. The innovative leader: how to inspire your team and drive creativity. United States: Kogan Page Limited, 2007. – 196 p. – ISBN 13: 978-0-7494-5001-4
  7. Smilga, E., Bosas, A. Vadovas ir jo komanda: vadovavimo (funkcionavimo) – bendradarbiavimo procesas ir jo ypatybės. // Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. – Kaunas: VDU, 1999, Nr. 12, p. 211-225.