3. Inteligencja kulturowa, IK: Jak bardzo jesteś wykształcony kulturowo?

Inteligencja kulturowa, KI: Jak bardzo jesteś wykształcony kulturowo?

  • Zdolność jednostki do kształtowania własnego zachowania poprzez skuteczne i pełne szacunku działanie w środowisku wielokulturowym.
  • Osoba o niskim KI nie jest w stanie ocenić informacji pochodzących od ludzi z różnych kultur lub środowisk kulturowych, a komunikacja z taką osobą zwykle nie działa.
  • Wręcz przeciwnie, wysoki wskaźnik KI zwiększa produktywność danej osoby w miejscu pracy i poprawia jej umiejętności negocjacyjne. Dlatego firmy często sprawdzają, czy pracownicy z różnych środowisk kulturowych potrafią skutecznie współpracować.

KI oblicza się biorąc pod uwagę następujące kryteria:

 - wewnętrzne pragnienie człowieka poznania innych kultur,

 – zrozumienie różnic kulturowych,

 - poczucie elastyczności,

 – zachowania w kontaktach z ludźmi z różnych środowisk kulturowych.

Inteligencja kulturowa

  • Zestawienie kultury z górą lodową: Gdyby kultura społeczeństwa była górą lodową, pewne widoczne aspekty znajdowałyby się nad wodą, ale większa część jest ukryta pod powierzchnią wody.
  • Zewnętrzna, czyli świadoma część kultury: to, co widzimy (wierzchołek góry lodowej), obejmuje zachowania i pewne przekonania.
    Wewnętrzna lub podświadoma część kultury: (leży pod powierzchnią społeczeństwa) obejmuje niektóre przekonania, wartości i wzorce myślowe, które definiują nasze zachowanie.
    Istnieją istotne różnice pomiędzy kulturą świadomą i nieświadomą.

Wewnętrzny

  • Pośrednio się nauczył
  • Nieświadomy
  • Trudno to zmienić
  • Subiektywna wiedza

Zewnętrzny

  • Wyraźnie się nauczył
  • Celowy
  • Łatwo wymienialne
  • Obiektywna wiedza


źródło: https://www.celestialpeach.com/blog/cultural-iceberg-cultural-appreciation