5. Jak działa komunikacja w zespołach?

Nie należy lekceważyć wpływu ilości i jakości komunikacji w zespole. Częste kontakty, takie jak jeden na jeden i inne okazje do dwukierunkowej informacji zwrotnej, mogą pomóc zespołom pozostać w kontakcie i na tej samej stronie. Wysokiej jakości komunikacja obejmuje aktywne słuchanie, celowe i szczere słowa oraz jasność w sposobie, w jaki członkowie zespołu wyrażają swoje myśli i pomysły. W zespołach komunikacja niewerbalna również odgrywa rolę w skutecznych interakcjach; obejmuje ona kontakt wzrokowy, mimikę twarzy i język ciała i może pomóc lub utrudnić rozmowę. Połączenie ilości i jakości, w połączeniu ze świadomą komunikacją niewerbalną, może znacząco wpłynąć na kulturę pracy.

Dla każdej organizacji ważne jest, aby nadać priorytet silnym praktykom komunikacyjnym. Czasami łatwiej to powiedzieć niż zrobić, ponieważ każda osoba różni się stylem komunikacji i preferencjami. Korzystne może być poznanie unikalnych osobowości zespołu, aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób należy z nimi współpracować. Zacznij od przeprowadzenia bezpłatnej oceny osobowości swojego zespołu.

Czytaj więcej na temat: https://uwaterloo.ca/centre-for-teaching-excellence/catalogs/tip-sheets/teamwork-skills-being-effective-group-member

https://www.lumapps.com/employee-experience/improve-teamwork-in-the-workplace