1. Kodeksy etyki zawodowej

1.1. Rola kodeksów etycznych

 

Kodeks etyczny określa zasady działania, ich definicje oraz ustanowione na ich podstawie reguły. Przykłady ilustrujące te zasady powinny pomóc w osiągnięciu celów organizacji. Dlatego, aby stworzyć skuteczny kodeks etyczny, ważne jest, aby wartości organizacji, wyrażone w jej celach i misji, były szczegółowe - to znaczy, zasady, wartości i reguły muszą być jasno zdefiniowane, a scenariusze ich stosowania omówione (np. podczas szkolenia z etyki).