WPROWADZENIE DO ZARZĄDZANIA KARIERĄ

1. Wprowadzenie do zarządzania karierą

Po przeczytaniu tego rozdziału zrozumiesz koncepcję nowoczesnej kariery i zarządzania karierą oraz znaczenie osobistych umiejętności zarządzania karierą na dzisiejszym rynku pracy.

1.1. Koncepcja kariery

W przeszłości kariera była postrzegana jako raczej statyczna, z góry określona ścieżka, którą należy podążać. Jednak pod koniec XX wieku sytuacja uległa zmianie. Ze względu na szybkie zmiany w społeczeństwie i nowe podejście do jednostki, kariera stała się bardziej spersonalizowanym i stale zmieniającym się procesem. W dzisiejszym kontekście ważne jest, aby jednostki znały siebie i aktywnie tworzyły własną, unikalną karierę, wybierając to, co jest dla nich najlepsze.

Świadomość, że osoba poszukująca kariery musi być proaktywna, doprowadziła do potrzeby doradztwa zawodowego. Znaczenie osobistej wiedzy o sobie i środowisku oraz wysiłek włożony w budowanie kariery stały się istotnymi elementami dynamicznego życia.

Kariera jest obecnie rozumiana jako trwająca całe życie sekwencja doświadczeń związanych z pracą i nauką. Podkreśla, że kariera nie jest jednorazowym wyborem, ale ciągłym procesem podejmowania decyzji, w którym każda decyzja otwiera nowe możliwości. Żaden pojedynczy wybór nie może zagwarantować udanej kariery na całe życie, ponieważ to, na co dziś jest popyt, może się zmienić za kilka lat.

W tym kontekście można zidentyfikować następujące kluczowe cechy współczesnych karier:

Współczesne kariery są dynamiczne, spersonalizowane i stale ewoluują. Dziś to jednostka jest odpowiedzialna za planowanie i zarządzanie własną karierą, a udana kariera zależy w dużej mierze od własnej inicjatywy i zdolności dostosowywania się do zmieniającego się środowiska. Udaną karierę można osiągnąć jedynie poprzez ciągły rozwój, dążenie do zdobywania nowej wiedzy i umiejętności oraz aktywne planowanie przyszłości.

Obejrzyj krótki film na temat koncepcji kariery. Zastanów się:

Jak zdefiniowałbyś swoją karierę dzisiaj, w oparciu o punkty przedstawione w filmie?   

Źródło wideo: https://www.youtube.com/@GCFLearnFree 

1.2. Kariera we współczesnym świecie

Wybór odpowiedniej dla siebie kariery wymaga nie tylko znajomości siebie, ale także zrozumienia, jak zmienia się świat. Technologia rozwija się w szybkim tempie, tworząc nowe miejsca pracy i sprawiając, że stare znikają. Aby skutecznie zaplanować swoją przyszłość, ważne jest, aby być na bieżąco z trendami na rynku pracy i umiejętnościami, które będą potrzebne w przyszłości.
Można zidentyfikować następujące główne globalne zmiany, które mają wpływ na zarządzanie karierą osobistą:

Globalizacja i postęp technologiczny zmieniają nasze życie i rynek pracy. Zmiany te dają nam więcej możliwości, ale także stawiają przed nami nowe wyzwania. Ważne jest, aby być otwartym na zmiany, uczyć się nowych rzeczy i realizować swoje cele.

Obejrzyj krótki film o zmianach w miejscu pracy i zastanów się:

Czy wiedza o zmianach zachodzących na świecie jest ważna przy wyborze ścieżki kariery?

Które ze zmian wymienionych w filmie i w tekście mogą mieć największy wpływ na Twoją karierę?

Jakie nowe możliwości zawodowe pojawią się w przyszłości? 

Źródło wideo: https://www.youtube.com/@GCFLearnFree 

Wykonaj ćwiczenie praktyczne.

Ćwiczenie praktyczne „Wydarzenia życiowe i ich wpływ na karierę zawodową”

1.3. Zarządzanie karierą osobistą i model zarządzania karierą

W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie wiedza o tym, jak zarządzać swoją karierą, ma kluczowe znaczenie. Zarządzanie karierą to nie tylko znalezienie pracy, ale także planowanie, jak osiągnąć swoje cele, jak zrównoważyć pracę i życie osobiste oraz jak dostosować się do zmian.

Głównym celem zarządzania karierą jest udana kariera i równowaga między nią a resztą życia. Właściwe zarządzanie karierą może pomóc osobie osiągnąć więcej swoich celów i poczuć satysfakcję z pracy. Zarządzanie karierą pomaga zrównoważyć pracę i życie osobiste, dzięki czemu dana osoba czuje się szczęśliwsza i bardziej zrelaksowana. Na stale zmieniającym się rynku pracy, zarządzanie karierą pomaga szybciej dostosować się do nowych sytuacji.

Wszystkie kluczowe czynniki i procesy związane z karierą można zintegrować z modelem zarządzania karierą. Model ten wskazuje, co należy wziąć pod uwagę i na jakim etapie, aby skutecznie zarządzać swoją karierą.

Poznaj model zarządzania karierą

Źródło: Valickas, A., Chomentauskas, G., Dereškevičiūtė, E., Žukauskaitė, I., Navickienė, L. Asmeninės karjeros valdymas. Metodinė priemonė dėstytojui. Vilnius, 2014

Zarządzanie karierą to ważna umiejętność, która może pomóc ci osiągnąć sukces i spełnienie w życiu. Ważne jest, aby zainwestować czas w planowanie kariery i monitorować postępy. Pamiętaj, że kariera to ciągły proces uczenia się i rozwoju.

Ustaw swój latawiec kariery - które kompetencje w zakresie zarządzania karierą już posiadasz, a które musisz jeszcze rozwinąć.