ĮVADAS Į KARJEROS VALDYMĄ

1. Įvadas į karjeros valdymą

Perskaitę šį skyrių suvoksite šiuolaikinės karjeros bei karjeros valdymo sampratą, suprasite asmeninės karjeros valdymo gebėjimų svarbą šiuolaikinėje darbo rinkoje.

1.1. Karjeros samprata

Anksčiau karjera buvo laikoma gana statišku, iš anksto numatytu keliu, kuriuo žmogus turėjo eiti. Tačiau XX amžiaus pabaigoje viskas pasikeitė. Dėl sparčių visuomenės pokyčių ir naujų požiūrių į asmenį, karjera tapo labiau individualizuotu ir nuolat besikeičiančiu procesu. Šiuolaikiniame kontekste svarbu, kad asmuo pažintų save ir aktyviai kurtų savo unikalią karjerą, pasirinkdamas tai, kas jam tinkamiausia.

Suprasta, kad karjeros siekiantis asmuo turi būti aktyvus, todėl atsirado karjeros konsultavimo poreikis. Asmeninė savęs ir aplinkos pažinimo svarba bei karjeros konstravimo pastangos tapo esminėmis dinamiško gyvenimo dalimis.

Taigi šiandien karjera suprantama kaip visą gyvenimą trunkanti darbo ir mokymosi patirčių seka. Pabrėžiama, kad karjera nėra vienkartinis pasirinkimas, o nuolatinis sprendimų procesas, kur kiekvienas sprendimas atveria naujas galimybes. Nė vienas pasirinkimas negali garantuoti sėkmingos karjeros visam gyvenimui, nes tai, kas yra paklausu šiandien, gali pasikeisti po kelių metų.

Atsižvegiant į tai galima išskirti tokius pagrindinius šiuolaikinės karjeros bruožus:

Šiuolaikinė karjera yra dinamiškas, individualizuotas ir nuolat besikeičiantis procesas. Šiandien žmogus pats atsako už savo karjeros planavimą ir valdymą, o sėkminga karjera daugiausia priklauso nuo paties asmens iniciatyvos ir gebėjimo prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos. Sėkmingą karjerą galima pasiekti tik nuolat tobulėjant, siekiant naujų žinių ir įgūdžių bei aktyviai planuojant savo ateitį.

Peržiūrėkite trumpą video įrašą apie karjeros sampratą. Pagalvokite:

Kaip šiandien jūs galėtumėte apibrėžti savo karjerą remdamiesi video įraše išsakytomis nuostatomis?   

1.2. Karjera šiuolaikiniame pasaulyje

Norint pasirinkti sau tinkamą karjerą, reikia ne tik pažinti save, bet ir suprasti, kaip keičiasi pasaulis. Technologijos labai sparčiai tobulėja, todėl atsiranda vis naujų darbų ir dingsta senieji. Kad būtų galima sėkmingai planuoti savo ateitį, svarbu sekti, kokios tendencijos vyrauja darbo rinkoje ir kokios žinios bus reikalingos ateityje.

Galima išskirti šiuos pagrindinius pasaulio pokyčius, darančius įtaką asmeninės karjeros valdymui:

Globalizacija ir technologijų pažanga keičia mūsų gyvenimą ir darbo rinką. Šie pokyčiai suteikia mums daugiau galimybių, tačiau taip pat kelia naujus iššūkius. Svarbu būti atviriems pokyčiams, mokytis naujų dalykų ir siekti savo tikslų.

Pažiūrėkite trumpą video apie pokyčius darbo aplinkoje ir pagalvokite:

Ar žinios apie pasaulio pokyčius yra svarbūs jūsų karjeros pasirinkimams?

Kurie iš video įraše bei tekste išvardintų pokyčių gali turėti didžiausią įtaką jūsų karjerai?

Kokios naujos karjeros galimybės atsiras ateityje?

Atlikite praktinę užduotį

Praktinė užduotis "Gyvenimo įvykiai ir jų įtaka karjerai"

1.3. Asmeninės karjeros valdymas ir karjeros valdymo modelis

Šiandieniniame pasaulyje, kai viskas keičiasi labai greitai, labai svarbu mokėti valdyti savo karjerą. Karjeros valdymas – tai ne tik darbo paieška, bet ir planavimas, kaip siekti savo tikslų, kaip derinti darbą su asmeniniu gyvenimu ir kaip prisitaikyti prie pokyčių.

Pagrindinis karjeros valdymo tikslas – sėkminga karjera bei tinkamas jos balansas su kitomis gyvenimo sritimis. Tinkamai valdydamas savo karjerą, asmuo gali pasiekti daugiau savo tikslų ir jaustis patenkintas savo darbu. Karjeros valdymas padeda suderinti darbą su asmeniniu gyvenimu, kad asmuo jaustųsi laimingesnis ir labiau atsipalaidavęs. Nuolat besikeičiančioje darbo rinkoje karjeros valdymas padeda greičiau prisitaikyti prie naujų situacijų.

Visus pagrindinius karjeros veiksnius ir procesus galima suintegruoti į karjeros valdymo modelį. Šis modelis nurodo, į ką ir kokiame etape reikia atsižvelgti norint sėkmingai valdyti savo karjerą.

Susipažinkite su karjeros valdymo modeliu

Šaltinis: Valickas, A., Chomentauskas, G., Dereškevičiūtė, E., Žukauskaitė, I., Navickienė, L. Asmeninės karjeros valdymas. Metodinė priemonė dėstytojui. Vilnius, 2014

Karjeros valdymas yra svarbus įgūdis, kuris gali padėti pasiekti sėkmės ir pasitenkinimo gyvenime. Svarbu investuoti laiko į karjeros planavimą ir stebėti progresą. Nepamirškite, kad karjera – tai nuolatinis mokymosi ir tobulėjimo procesas.

Nusistatykite savo karjeros aitvarą – kokias karjeros valdymo kompetencijas jau turite, o kurias dar reikėtų tobulinti.