BUDOWANIE POŁĄCZEŃ I WSPÓŁPRACA

1. BUDOWANIE POŁĄCZEŃ I WSPÓŁPRACA

Przywództwo nie polega na byciu szefem - polega na kierowaniu, wspieraniu i łączeniu ludzi w dążeniu do wspólnego celu. Świetny lider nie tylko wydaje rozkazy; wzbudza zaufanie i tworzy środowisko, w którym wszyscy czują się docenieni.

Komunikacja jest narzędziem, które sprawia, że przywództwo działa. Nie chodzi tylko o mówienie - chodzi o prawdziwe słuchanie, zrozumienie i upewnienie się, że nikt nie jest pominięty. Gdy komunikacja jest jasna, ludzie czują się wysłuchani, pomysły przepływają, a zespoły stają się silniejsze.

Jednak samo przywództwo i komunikacja nie wystarczą. Prawdziwy sukces pochodzi z połączeń i współpracy- wspólnej pracy, uczenia się od siebie nawzajem i łączenia mocnych stron, aby osiągnąć coś większego. Podobnie jak w przypadku puzzli, każda osoba ma swój wkład.

W tym rozdziale zbadamy, jak przewodzić w sposób celowy, komunikować się w sposób wpływowy i budować silne, trwałe więzi, które zamieniają indywidualne wysiłki w niepowstrzymaną pracę zespołową.

1.1. Definicja i główne cechy sieci społecznościowych

Sieć społecznościowa to interaktywna struktura internetowa (strona internetowa), która łączy pewną grupę członków o wspólnych zainteresowaniach, którzy tworzą zawartość określonej strony internetowej i komunikują się ze sobą wirtualnie, korzystając ze zautomatyzowanych środków określonej strony internetowej. Sieci społecznościowe (internetowe) są ostatnio aktywnie rozwijającą się częścią Internetu, która może obejmować zarówno proste fora dyskusyjne, jak i złożone społeczne i (lub) komercyjne projekty internetowe.

Czytaj więcej na temat: https://nebaltaslapas.weebly.com/ 

1.2. Sieci społecznościowe i aplikacje

Większe sieci społecznościowe oraz aplikacje do czatowania i przesyłania wiadomości podają liczbę aktywnych użytkowników miesięcznie, ale liczba aktywnych użytkowników dziennie jest coraz częściej publikowana. Inne niszowe sieci i aplikacje podają jedynie liczbę unikalnych odwiedzających lub zarejestrowanych użytkowników, ponieważ po prostu nie mają ich zbyt wielu. Obecnie na świecie istnieje około 19 sieci społecznościowych, 8 telefonii internetowej i aplikacji do przesyłania wiadomości oraz 8 platform blogowych.

Przeczytaj więcej  na: https://lt.wikipedia.org/wiki/Socialin%C4%97_%C5%BEiniasklaida#Socialiniai_tinklai_ir_progra/

1.3. Zasady pracy w sieci

Jak skutecznie budować relacje i poszerzać krąg kontaktów. Rozwijanie relacji i współpracy jest niezbędną umiejętnością w rozwijaniu umiejętności zawodowych i cech osobistych. Pozwala poszerzyć możliwości kariery, wymieniać się wiedzą i tworzyć przydatne kontakty.

Zasady networkingu obejmują:

1.4. Sieci społecznościowe - korzyści i szkody

Facebook, Snapchat, Instagram, Twitter to sieci społecznościowe, bez których wielu młodych ludzi nie wyobraża już sobie życia. Starsi ludzie - my, nasi rodzice - również coraz częściej zaczynamy z nich korzystać i cieszyć się korzyściami płynącymi z tych sieci. Jednocześnie jednak przeprowadza się coraz więcej badań, a naukowcy coraz bardziej interesują się nie tylko korzyściami płynącymi z sieci społecznościowych, ale także ich szkodliwością. Być może najwięcej badań przeprowadzono w odniesieniu do sieci społecznościowej Facebook. Ma on wiele plusów, takich jak możliwość obserwowania znajomych z całego świata i utrzymywania z nimi kontaktu. Również możliwość odebrania i napisania do nich w dowolnym momencie, gdy jesteśmy chorzy, nie możemy wyjść z domu lub po prostu tęsknimy za ukochaną osobą. Możemy dzielić się naszymi chwilami za pomocą zdjęć, udostępniać wszelkiego rodzaju wiadomości, nasze myśli i być dostępni na całym świecie. To naprawdę wspaniała rzecz. Jednak prawdopodobnie nie jesteśmy jedynymi, którzy zaczynają dostrzegać niezbyt piękną stronę tych narzędzi komunikacji społecznej.

Czytaj więcej na temat: https://www.asirpsichologija.lt/socialiniai-tinklai-ir-sveikata/ 

1.5. Etykieta mediów społecznościowych

Według danych z badania CVbankas.lt około 70% pracowników szuka obecnie informacji o pracodawcach lub klientach online, w porównaniu do 45% kilka lat temu. Pracownicy uważają również, że niektórzy pracodawcy szukają informacji o obecnych lub potencjalnych pracownikach online. W ciągu ostatnich dwóch lat przekonanie to wzrosło - obecnie 35% pracowników twierdzi, że wie na pewno, że pracodawcy sprawdzają ich w Internecie, a kolejne 48% uważa, że niektórzy pracodawcy robią to sporadycznie.

Badanie podkreśla, że około 80% pracowników ogranicza obecnie to, co udostępnia w mediach społecznościowych, w porównaniu do 50% dwa lata temu. Nadszedł czas, aby odejść od przekonania, że media społecznościowe służą wyłącznie do osobistej rozrywki, gdzie można publikować lub udostępniać dowolne treści.

Pozytywne informacje do udostępnienia:

Komentując posty lub zdjęcia, zachowaj rozwagę i szacunek. Unikaj obraźliwych uwag - jeśli nie masz pewności, lepiej całkowicie powstrzymać się od komentowania.

Zasadniczo przestrzeganie cyfrowej etykiety ma kluczowe znaczenie. Pozytywne i profesjonalne zachowanie online dobrze świadczy o charakterze i reputacji w erze cyfrowej.

Przeczytaj więcej o: https://zmones.15min.lt/naujiena/etiketas-nemire-kokios-elgesio-taisykles-galioja-socialiniuose-tinkluose-W7VvWP9z52A