KOMUNIKACJA PISEMNA I PRZYWÓDZTWO

1. 4..1 Koncepcja i znaczenie komunikacji pisemnej

NAJWAŻNIEJSZE ASPEKTY KOMUNIKACJI PISEMNEJ, GRAMATYKA I TON WYPOWIEDZI

Komunikacja pisemna jest niezwykle ważną umiejętnością zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej, ponieważ pozwala na jasne i skuteczne przekazywanie informacji. Zasady te są niezbędne do zapewnienia, że komunikacja pisemna jest zrozumiała, profesjonalna i odpowiednia do kontekstu.

Kluczowe zasady komunikacji pisemnej:

2. 4.2. Zasady komunikacji pisemnej

Zasady komunikacji pisemnej zapewniają, że informacje są przekazywane w sposób jasny, skuteczny i profesjonalny. Zasady te są ważne zarówno w kontekście biznesowym, jak i osobistym. Poniżej znajdują się kluczowe zasady komunikacji pisemnej:

Komunikacja pisemna jest niezbędna do przekazywania informacji, dokumentowania procesów i zachowania profesjonalizmu. Ma szeroki zakres zastosowań i ma nieocenione znaczenie zarówno w życiu codziennym, jak i zawodowym.

Czytaj więcej na temat: ww.lki.lt; www.vlkk.lt; http://dz.lki.lt; http://vki.lrs.lt; http://terminai.vllk.lt

3. 4.3. Etykieta e-mail

Komunikacja elektroniczna jest obecnie jedną z najczęściej wykorzystywanych form interakcji. Każdego dnia otrzymujemy dziesiątki e-maili i odpowiadamy lub piszemy wiadomości do klientów, partnerów i innych korespondentów. Kiedy komunikujemy się z kimś bezpośrednio, tworzymy wrażenia na podstawie wyglądu, manier, tonu głosu i innych czynników. Jednak w komunikacji e-mailowej nasz głos i wygląd są niewidoczne - inni tworzą opinie o nas wyłącznie na podstawie jasności, poprawności i profesjonalizmu naszego tekstu.

Pisząc wiadomości e-mail, powinniśmy przestrzegać nie tylko ogólnej etykiety, ale także formalnych norm komunikacyjnych specyficznych dla danego języka, na przykład litewskiego.

Przeczytaj więcej na:

www.rasyba.lt 

4. 4.4. Przygotowywanie dokumentów biznesowych ważnych na rynku pracy

Pisemna komunikacja biznesowa jest wygodna i korzystna dla obu stron na wiele sposobów. Napisanie listu lub innego dokumentu pozwala na logiczne uporządkowanie myśli, dokładne rozważenie pomysłów i uniknięcie presji czasu , która często występuje w komunikacji twarzą w twarz lub przez telefon. Dodatkowo, pisemne informacje mogą być łatwo zapisane do wykorzystania w przyszłości i używane jako przypomnienie, z możliwością wyboru dogodnego czasu na ich przygotowanie. Zasady pisemnej komunikacji biznesowej, przedstawione przez J.P. Bowmana i B.P. Branchaw (1992), obejmują:

Więcej informacji:

https://rekvizitai.vz.lt/dokumentu-pavyzdziai/;

http://dokumentuvaldymas.lt/rastai/;

https://www.lss.lt/dokumentu-pavyzdziai/;

https://www.kba.lt/index.php/administracine-informacija/kita/dokumentu-pavyzdziai; https://owl.purdue.edu; https://hbr.org/skillset/writing;

5. 4.5. Przygotowanie życiorysu (CV)

Curriculum vitae (łac. curruculum vitae (CV) - „historia życia”) to najważniejszy pisemny dokument przedstawiający umiejętności, wykształcenie i doświadczenie zawodowe, mający na celu dostarczenie danych potencjalnemu pracodawcy podczas ubiegania się o pracę, praktyki, staże itp. miejsca Jest zwykle używany do sprawdzania kandydatów, po którym często następuje rozmowa kwalifikacyjna. CV pozwala uzyskać wstępne wrażenie o kandydacie lub osobie ubiegającej się o pracę. W zwięzły sposób przedstawia strukturę informacji o danej osobie: jej wykształcenie, doświadczenie zawodowe, osiągnięcia, dostępne kompetencje, hobby itp. CV często ma na celu szczegółowe opisanie historii kariery, ale (w zależności od kraju) może być również używane jako 1-2-stronicowe podsumowanie kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, podając tylko najbardziej aktualne i istotne szczegóły. Podczas pisania CV zaleca się zwrócenie uwagi na 4 podstawowe aspekty: trafność, aktualizację, formę i treść.

6. 4.6. List motywacyjny

List motywacyjny to list, w którym osoba poszukująca pracy przedstawia pracodawcy lub rekruterowi powody, dla których chce wykonywać oferowaną pracę i dlaczego to właśnie ona, a nie ktokolwiek inny, jest najbardziej odpowiednim kandydatem. Jest to świetny sposób na zwrócenie uwagi pracodawcy na swoje dobre cechy, podkreślenie zalet związanych z proponowanym miejscem pracy i wykazanie się umiejętnościami komunikacji pisemnej. List motywacyjny jest wysyłany razem z CV i często jest od niego ważniejszy. Średnia długość listu motywacyjnego to jedna strona A4. W wyjątkowych przypadkach, gdy trzeba wykazać się kreatywnością, np. w sztuce lub czymś innym, może być dłuższy. Ważne jest, aby przekonać o swojej przydatności - wspomnieć o praktykach, stażach, działaniach projektowych itp. które nie zmieściły się w CV. Bądź obecny podczas pisania listu motywacyjnego

Bądź oryginalny, nie opowiadaj bzdur, miej poczucie umiaru, przemyśl to, co piszesz, sprawdź, czy nie zostawiłeś błędów. Bądź empatyczny, wyobraź sobie, jak Twoje teksty odbiera pracodawca. Nie poniżaj nikogo, nie narzekaj (na poprzednie miejsca pracy czy szefów).