PROFESINĖS ETIKOS KODEKSAI

1. Profesinės etikos kodeksai

Etika arba elgesio kodeksas yra pagrindinė priemonė, padedanti įdiegti aiškumo vertybę organizacijoje: jame nurodomi geros praktikos standartai ir sukuriama saugi darbo aplinka. Skirtingų organizacijų etikos kodeksai turi ir bendrų, ir specifinių bruožų. Specifiniai bruožai priklauso nuo organizacijos (arba profesijos) ir jos veiklos pobūdžio.

1.1. Etikos kodeksų vaidmuo

Etikos kodekse išdėstyti veiklos principai, jų apibrėžtys ir jais remiantis nustatytos taisyklės. Šias taisykles iliustruojantys pavyzdžiai turėtų padėti siekti organizacijos tikslų. Todėl, norint sukurti veiksmingą etikos kodeksą, svarbu, kad būtų išsamiai išdėstytos organizacijos vertybės, išreikštos jos tiksluose ir misijoje, t. y. principai, vertybės ir taisyklės turi būti aiškiai apibrėžti, o jų taikymo scenarijai aptarti (pvz., etikos mokymuose).

1.2. Etikos kodeksų paskirtis

Etikos kodeksų tikslas - nustatyti profesijos ar organizacijos narių tarpusavio santykius ir tarpininkauti jiems bendraujant su visuomene. Elgesio standartai veikia ne tik vidinėje organizacijos veikloje, bet ir yra skirti platesnei auditorijai (pvz., klientams, tiekėjams, pacientams, užsakovams). Jei organizacija turi etikos kodeksą, tai rodo, kad ji demonstruoja profesijos atstovų atsakomybę visuomenei ir siekia skaidresnės ir sąžiningesnės savo atstovų veiklos.

Etikos kodekso tikslai:

- skatinti etišką elgesį ir atgrasyti nuo netinkamo elgesio.

- padėti sprendimų priėmimo procese.

- tarnauti kaip kovos su korupcija priemonė.

- valdyti interesų konfliktus.

- kontroliuoti ir reguliuoti elgesį (per savireguliaciją).

- skatinti kompetenciją (profesinį tobulėjimą).

- palaikyti teigiamą organizacijos / profesijos įvaizdį ir reputaciją.

- padėti įgyti konkurencinį pranašumą ir skatinti sąžiningą konkurenciją.

- skatinti socialiai atsakingą veiklą.

Praktinė užduotis 5.1. Atidžiai perskaitykite toliau pateiktą atvejo analizę ir atsakykite į žemiau pateiktame teste pateiktus klausimus su keliais atsakymų variantais, teisingus ir klaidingus bei trumpo atsakymo klausimus, remdamiesi scenarijumi.

1.3. Etikos kodeksų struktūra ir turinys

Etikos kodeksus paprastai sudaro šie pagrindiniai skyriai:

1.4. Etikos kodeksų pavyzdžiai

• • Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos etikos kodeksasŠis kodeksas nustato pagrindinius principus, kuriais valstybės tarnautojai privalo vadovautis, siekdami užtikrinti sąžiningą ir atsakingą tarnybinę veiklą. Kodekse pabrėžiami tokie principai kaip nešališkumas, sąžiningumas, atsakomybė ir skaidrumas.
  • Lietuvos advokatų etikos kodeksasŠiskodeksas apibrėžia advokatų profesinės veiklos principus ir taisykles, kuriomis siekiama užtikrinti sąžiningą, nepriklausomą ir kvalifikuotą teisinę pagalbą. Pagrindiniai kodekso principai yra šie: advokatų nepriklausomumas, konfidencialumas, kliento interesų prioritetas ir kolegialumas.
  • Lietuvos medikų etikos kodeksasKodekse išdėstyti medicinos darbuotojų profesinės veiklos principai, kuriais siekiama užtikrinti pacientų saugumą ir pagarbią, profesionalią priežiūrą. Pagrindiniai kodekso principai yra pagarba paciento autonomijai, konfidencialumas, sąžiningumas ir profesionalumas.

1.5. Etikos kodekso nauda

Reguliuoja elgesį. Etikos kodeksas padeda nustatyti aiškius elgesio standartus ir normas, kurių privalo laikytis visi organizacijos nariai.

Skatina pasitikėjimą. Užtikrindamas sąžiningą ir skaidrią veiklą,jisskatina organizacijos narių, klientų ir visuomenės pasitikėjimą.

Padeda spręsti konfliktus. Kodeksas suteikia pagrindą spręsti etikos klausimus ir konfliktus, kurie gali kilti organizacijos veikloje.

Ugdo kultūrą. Kodeksas padeda kurti etišką ir atsakingą organizacijos kultūrą, skatindamas darbuotojų sąmoningumą ir atskaitomybę.

Patarimai vadovams

Praktinė užduotis 5.2. Naudokitės toliau pateiktomis dialogo kortelėmis, kad įtvirtintumėte savo supratimą apie etikos kodeksus.

Praktinė užduotis 5.3. Pasirinkite teisingus temos „Etikos kodekso tikslai ir paskirtis“ atsakymus.