PLANOWANIE KARIERY

1.2. Samoświadomość

Samoświadomość jest jednym z najważniejszych aspektów skutecznego planowania i rozwoju kariery. Jest to proces, w którym osoba pogłębia zrozumienie swojej osobowości, mocnych i słabych stron, zainteresowań, wartości i celów.

Proces samopoznania jest ważny dla planowania osobistej kariery, ponieważ poprzez zrozumienie swoich mocnych stron i zainteresowań, można wybrać pracę, którą będzie się lubić i w której będzie można osiągnąć najlepsze wyniki, co będzie bardziej satysfakcjonujące i motywujące. Znajomość siebie może pomóc ludziom w podejmowaniu ważnych decyzji zawodowych, takich jak decyzja o studiowaniu określonej specjalizacji, zmianie pracy lub podejmowaniu nowych projektów. Znajomość siebie pomaga również osobie być bardziej elastyczną i dostosowywać się do zmieniającego się rynku pracy.

Obejrzyj krótki film na temat pierwszego kroku w planowaniu kariery - poznania siebie. Zastanów się:

Czy w przeszłości wiedziałeś, kim chcesz być, czego chcesz się nauczyć, co chcesz robić?

Czy Twoja obecna sytuacja odpowiada Twoim marzeniom? Jeśli nie, co się zmieniło, aby tak się stało?

Dlaczego samoświadomość jest ważna dla osobistego planowania kariery?

Jak dobrze znasz siebie?

Dobra znajomość siebie jest kluczem do udanej kariery.

Ten krótki test pomoże ci ocenić, jak dobrze znasz swoje zainteresowania, wartości i mocne strony oraz jak odnoszą się one do twoich wyborów zawodowych.

Źródło testu: https://karjera.lt/web/guest/saves-pazinimas

Samoświadomość jest jak kompas, który pomaga poruszać się po ścieżce kariery. Znajomość siebie pozwala wyznaczyć cele, wybrać właściwą ścieżkę i podejmować decyzje, które doprowadzą cię do sukcesu. Samoświadomość nie jest procesem jednorazowym, ale ciągłym procesem samorozwoju. Im lepiej znasz siebie, tym łatwiej będzie Ci podejmować decyzje, które doprowadzą Cię do sukcesu zawodowego i osobistego szczęścia.

Wykonaj praktyczne ćwiczenie

Ćwiczenie praktyczne „Mogę i potrafię”