Teoria. Czym jest zespół, jego powstawanie i znaczenie?

4.2. Członkowie zorientowani na działanie, zorientowani na ludzi, zorientowani na inteligencję.

Według Masiulisa i Sudnickasa (2008) można ich podzielić na trzy grupy, które muszą być równo reprezentowane, w przeciwnym razie zespół może napotkać różne trudności:

1. Być zorientowanym na działanie;

2.   Bądź zorientowany na ludzi;

3.   Skoncentruj się na inteligencji.

Jeśli każdy członek zespołu ma rolę, która odpowiada zarówno jego osobowości, jak i umiejętnościom, z łatwością rozumie, jak ważny jest jego wkład i znaczenie dla zespołu. Członek osiągnie wówczas większe uznanie i uznanie, a w zespole będzie mniej konfliktów i konfrontacji, ponieważ ludzie będą cenić jego wyjątkowy wkład i nie będą konkurować o role z innymi członkami zespołu. Czynniki te zwiększają motywację i wzmacniają morale, można więc powiedzieć, że jeśli powstał już silny zespół, w którym każdy ma swoją rolę, dalsze sukcesy są znacznie łatwiejsze (Jay, 2002).