Inteligencja kulturowa i jej rozwój. Specyfika kulturowa jednostki.
3. Inteligencja kulturowa, IK: Jak bardzo jesteś wykształcony kulturowo?
3.4. Zestaw dobrych praktyk w zakresie oceny kulturowej
1. Test oceny współpracy
Psychologowie biznesu przyczynili się do opracowania tego kompletnego, bezpłatnego kwestionariusza osobowości. Opiera się na klasycznym modelu pięcioczynnikowym: najpopularniejszym systemie klasyfikacji cech osobowości. W teście szczególną uwagę zwraca się na rozwój inteligencji kulturowej.
🡪Formularz: pytania wielokrotnego wyboru
🡪Czas trwania: 10-15 minut
Społeczna Rada ds. Środowiska
To narzędzie do samooceny ma na celu sprawdzenie indywidualnych kompetencji kulturowych. Jego celem jest pomoc ludziom w refleksji nad posiadanymi informacjami, wiedzą i umiejętnościami w zakresie interakcji i komunikacji.
Jego celem jest wnoszenie wkładu i wzmacnianie roli jednostek w pracy i życiu w innym środowisku kulturowym.
Format: pytania wielokrotnego wyboru
Czas trwania: 5-10 minut
Ocena pracowników – poziom firmy
Ocena Berkego
Test oceny Berke daje firmom możliwość zatrudniania osób o wysokiej inteligencji kulturowej. Główne kryteria brane pod uwagę to:
wskaźnik inteligencji kulturowej
cechy poznawcze
aspekty osobowości
Źródło: https://pixabay.com
CulturePros — sprawność kulturalna zaczyna się od uznania
„Ocena jest obecnym narzędziem modyfikacji przyszłych działań”
Pomiar efektywności kultury organizacyjnej, wskaźników wydajności takich jak zyski, wzrost sprzedaży/rynku, lojalność pracowników i innowacyjność
Kultura organizacyjna
Jakie nawyki kulturowe wspierają cele strategiczne, a jakie je utrudniają?