ĮVADAS Į KARJEROS VALDYMĄ

1.3. Asmeninės karjeros valdymas ir karjeros valdymo modelis

Šiandieniniame pasaulyje, kai viskas keičiasi labai greitai, labai svarbu mokėti valdyti savo karjerą. Karjeros valdymas – tai ne tik darbo paieška, bet ir planavimas, kaip siekti savo tikslų, kaip derinti darbą su asmeniniu gyvenimu ir kaip prisitaikyti prie pokyčių.

Pagrindinis karjeros valdymo tikslas – sėkminga karjera bei tinkamas jos balansas su kitomis gyvenimo sritimis. Tinkamai valdydamas savo karjerą, asmuo gali pasiekti daugiau savo tikslų ir jaustis patenkintas savo darbu. Karjeros valdymas padeda suderinti darbą su asmeniniu gyvenimu, kad asmuo jaustųsi laimingesnis ir labiau atsipalaidavęs. Nuolat besikeičiančioje darbo rinkoje karjeros valdymas padeda greičiau prisitaikyti prie naujų situacijų.

Visus pagrindinius karjeros veiksnius ir procesus galima suintegruoti į karjeros valdymo modelį. Šis modelis nurodo, į ką ir kokiame etape reikia atsižvelgti norint sėkmingai valdyti savo karjerą.

Susipažinkite su karjeros valdymo modeliu

Šaltinis: Valickas, A., Chomentauskas, G., Dereškevičiūtė, E., Žukauskaitė, I., Navickienė, L. Asmeninės karjeros valdymas. Metodinė priemonė dėstytojui. Vilnius, 2014

Karjeros valdymas yra svarbus įgūdis, kuris gali padėti pasiekti sėkmės ir pasitenkinimo gyvenime. Svarbu investuoti laiko į karjeros planavimą ir stebėti progresą. Nepamirškite, kad karjera – tai nuolatinis mokymosi ir tobulėjimo procesas.

Nusistatykite savo karjeros aitvarą – kokias karjeros valdymo kompetencijas jau turite, o kurias dar reikėtų tobulinti.