SAVĘS PAŽINIMAS: INTERESAI IR TIKSLAI

1.3. Asmenybės tipai ir bruožai

Asmenybė yra vienas svarbiausių veiksnių, lemiančių mūsų karjeros pasirinkimus. Mūsų elgesys, sprendimai ir motyvai yra stipriai susiję su mūsų asmenybės bruožais. Todėl siekiant priimti sėkmingus karjeros sprendimus, būtina gerai pažinti save.

Asmenybė yra sudėtinga sąvoka, apimanti daugybę tarpusavyje susijusių veiksnių. Šie veiksniai formuoja mūsų unikalų asmenybės profilį, kuris pasireiškia mūsų elgesyje įvairiose situacijose.

Norėdami geriau suprasti save, galime pasinaudoti įvairiomis asmenybės tipologijomis. Viena iš tokių tipologijų yra E. Schein pasiūlyta karjeros inkarų teorija. Ši teorija teigia, kad kiekvienas žmogus turi savo unikalų karjeros inkarą – tai yra, tam tikrą vertybių, motyvų ir kompetencijų derinį, kuris lemia mūsų karjeros pasirinkimus ir prioritetus.

Karjeros inkaras nėra statiškas, jis gali kisti bėgant laikui, įgyjant naujos patirties ir keičiantis mūsų vertybėms. Tačiau jis visada išlieka svarbiu orientyru, padedančiu mums priimti sprendimus dėl savo profesinės ateities.

E. Schein pasiūlė 8 karjeros inkarus:

Šaltinis: Edgar Schien's Eight Career Anchors By L&D Hero; August 29, 2023 https://workplacehero.co.uk/blog/career-anchors-edgar-schien

Savo karjeros inkaro nustatymas gali padėti mums pasirinkti tokią profesiją, kuri atitiktų mūsų asmeninius poreikius ir stipriąsias puses. Tai taip pat gali padėti mums išvengti klaidų karjeroje ir jaustis patenkintiems savo darbu. 

Prisiminkite visas turimas savo darbines patirtis. Pagalvokite, kuris iš pateiktų karjeros inkarų aprašymų jums labiausiai tinkamas. Ar atpažįstate save kuriame nors karjeros inkaro aprašyme? Kiek jums tai svarbu supratus, koks yra jūsų karjeros inkaras? Ar tai kaip nors įtakos jūsų tolimesnius karjeros pasirinkimus? 

Kitas vienas populiariausių asmenybės tipų nustatymo testų yra Myers-Briggs tipo indikatorius (MBTI). Ši sistema žmones skirsto į 16 skirtingų tipų, tradiciškai remdamasi keturiomis dichotomijomis:

Šaltinis: https://charakteris.info/straipsniai/teorinis-modelis

Kiekvienas MBTI tipas turi unikalų penkių raidžių kodą, pvz., INFJ-A, ESTP-T arba ENTP-A. Šie kodai gali padėti žmonėms geriau suprasti savo stipriąsias ir silpnąsias puses, bendravimo stilių ir pageidaujamą darbo aplinką.

Nusistatykite savo asmenybės tipą pagal Myers-Briggs sistemą: https://charakteris.info/asmenybes-testas