Metodinė medžiaga
1. Kas yra planavimas?
1.6. Karjeros planavimo proceso žingsniai
Įsivertinimas. Pirmasis proceso žingsnis yra savęs vertinimas, kurį turi atlikti asmuo, kad suprastų savo įgūdžius, interesų sritis, siekius ir pan. Siekimai ir tikslai čia yra labai svarbūs, nes jie nulemtų, kaip žmogus kurs ateities planą.
Karjeros ir galimybių tyrimas. Antrasis proceso žingsnis – suprasti karjeros galimybes, augimo galimybes ir pan., kurios būtų suderintos jau su atliktu savęs vertinimu. Nustatyti reikia galimybes ir tuomet atlikti reikiamus tyrimus. Asmuo turi nusimanyti rinkoje ir augimo srityje.
Karjeros tikslų nustatymas. Iškelti trumpalaikiai ir ilgalaikiai tikslai, turėti aiškų kelią link karjeros. Visas planas turi būti sudarytas aiškiai.
Mokymasis ir tobulinami įgūdžiai. Nuolat vertėtų įgyti naujų žinių ir įgūdžių, kad jie atitiktų karjeros tikslus ir reikalavimus rinkoje. Norint užpildyti visas iškilusias spragas reikia tinkamai planuoti, kad išmoktumėte ir įgytumėte reikiamus įgūdžius, tam, kad galėtumėte kuo tiksliau įgyvendinti savo karjeros planą.
Darbo paieškos. Reikia pasidaryti sąrašą įmonių, kurios ieško darbuotojų ir pradėti teikti paraiškas, siųsti CV ar motyvacinius laiškus į tam tikras, jūsų atrinktas įmones.
Karjeros tikslų pastovus tikrinimas. Stenkitės kuo dažniau tikrinti bei peržiūrėti savo tikslus, vertinkite save ir savo tikslus. Tai jums padės sukurti tvirtą karjeros kelią.