KODEKSY ETYKI ZAWODOWEJ

1.5. Korzyści płynące z kodeksu etycznego

Reguluje zachowanie. Kodeks etyczny pomaga ustanowić jasne standardy i normy postępowania, których muszą przestrzegać wszyscy członkowie organizacji.

Promuje zaufanie. Sprzyja zaufaniu między członkami organizacji, klientami i opinią publiczną, zapewniając uczciwe i przejrzyste praktyki.

Pomaga rozwiązywać konflikty. Kodeks stanowi podstawę do rozwiązywania kwestii etycznych i konfliktów, które mogą pojawić się w działalności organizacji.

Kultywuje kulturę. Przyczynia się do rozwoju etycznej i odpowiedzialnej kultury organizacyjnej poprzez promowanie świadomości i odpowiedzialności wśród pracowników.

Wskazówki dla liderów

Zadanie praktyczne 5.2. Skorzystaj z poniższych kart dialogowych, aby lepiej zrozumieć kodeksy etyczne.

Zadanie praktyczne 5.3. Wybierz prawidłowe odpowiedzi dla tematu „Cele i przeznaczenie kodeksu etycznego”.