PROFESINĖS ETIKOS SAMPRATA IR RAIDA

1.3. Profesija ir profesionalumas

Praktinė užduotis 2.3. Atlikite testą „Ar esu profesionaliai etiškas?“

Į kiekvieną teiginį atsakykite „Tiesa“ arba „Netiesa“, remdamiesi savo įprastu požiūriu į profesinę etiką. Šis savitikros testas gali padėti apmąstyti savo profesinės etikos modelius ir nustatyti tobulintinas sritis.

Dvi skirtingos sąvokos

Profesija - tai nuolatinis užsiėmimas arba tam tikros rūšies veikla, kuriai reikia specialaus pasirengimo ir kuri yra pragyvenimo šaltinis, pavyzdžiui, gydytojo, mokytojo, statybininko, vairuotojo ir kitos profesijos.

Profesionalas paprastai yra aukštesnio lygio išsilavinimą turintis asmuo, profesinės organizacijos narys, kuris turi išlaikyti egzaminus, patvirtinančius jo gebėjimus verstis ta profesija. Specialistams taip pat taikomos specializuotos profesinės taisyklės.

Bet kas gali teikti visuomenei prekę ar paslaugą, tačiau profesionalas paprastai siejamas su tą pačią prekę ar paslaugą siūlančių asmenų grupe, kurie organizuojasi tam, kad moraliai priimtinu būdu skatintų visuomenės gerovę. Pavyzdžiui, bibliotekininkai organizuoja informacijos teikimą visuomenei, o gydytojai gydo sergančius asmenis. Literatūroje dažnai apibūdinamos darbo etikos ir profesinės etikos sąvokos.

Darbo etika ir profesinė etika

Darbo etika - tai vertybių, elgesio normų ir principų sistema, apibrėžianti, kaip darbuotojai turėtų elgtis darbe, kad pasiektų ne tik profesinių, bet ir etinių tikslų.

Pagrindiniai darbo etikos principai:

Profesinė etika - tai moralinių vertybių ir principų visuma, apibrėžianti, kaip specialistai turėtų elgtis savo darbe. Ji reglamentuoja ne tik asmens atsakomybę už savo darbo kokybę, bet ir jo elgesį santykiuose su kolegomis, klientais, visuomene ir organizacija. Profesinė etika padeda užtikrinti aukštus darbo standartus, skaidrumą ir teisingumą.

Pagrindiniai profesinės etikos principai:

Praktinė užduotis 2.4. Perskaitykite aukščiau pateiktą informaciją apie darbo ir profesinę etiką ir užpildykite toliau pateiktą testą:

Profesinės etikos svarba:

- pasitikėjimas ir reputacija: etikos normų laikymasis skatina kolegų, klientų ir visuomenės pasitikėjimą, todėl stiprėja asmeninė ir organizacijos reputacija.

- organizacinė kultūra: etika atlieka svarbų vaidmenį formuojant organizacinę kultūrą, skatinančią atsakingą ir sąžiningą darbuotojų elgesį.

- sprendimų priėmimas: etikos principais vadovai ir darbuotojai vadovaujasi priimdami teisingus ir sąžiningus sprendimus sudėtingose situacijose.

- konfliktų mažinimas: laikantis etikos normų galima sumažinti konfliktų riziką, skatinant teisingumą ir sąžiningumą santykiuose darbe.