Materiał metodologiczny

1.1. Korzyści z motywacji wewnętrznej

 Efekty długoterminowe. Motywacja wewnętrzna jest zazwyczaj długoterminowa, ponieważ opiera się na osobistych zainteresowaniach i wartościach.
- Głębokie zaangażowanie. Osoby kierujące się motywacją wewnętrzną są często bardziej zaangażowane w swoje działania i osiągają lepsze wyniki.
- Wyższa jakość. Praca wykonywana w wyniku motywacji wewnętrznej jest często wyższej jakości, ponieważ jednostki dążą do maksymalizacji swoich umiejętności i wiedzy w swojej pracy.