SAVĘS PAŽINIMAS: INTERESAI IR TIKSLAI
1. Savęs pažinimas: interesai ir tikslai
1.8. Tikslų kėlimas
Nuo pat mažens žmonės svajoja apie savo būsimą darbą. Vaikystėje tai gali būti paprasti norai tapti dainininku ar gaisrininku, o suaugę pradedame kurti konkrečius karjeros planus, pavyzdžiui, užimti vadovaujančias pareigas arba pasiekti tam tikrą finansinį stabilumą.
 |
Karjeros tikslas – tai konkretus rezultatas, kurio siekiame savo profesinėje veikloje. Jis tarsi kompasas, rodantis kryptį, kuria judame. Turint aiškų tikslą, lengviau išlikti motyvuotiems, planuoti savo veiksmus ir įvertinti pasiekimus. Nors gyvenimas dažnai pateikia netikėtų iššūkių, karjeros tikslas padeda išlikti orientuotam ir priimti geresnius sprendimus. Svarbu atsiminti, kad tikslai gali keistis, todėl būtina būti atviriems naujoms galimybėms ir pasiruošusiems koreguoti savo planus. |
Turint aiškią gyvenimo ir karjeros viziją, natūraliai kyla poreikis ją suskaidyti į mažesnius, konkretesnius tikslus. Šie tikslai gali būti skirtingo pobūdžio – nuo bendrų siekių iki labai detalių užduočių. Priklausomai nuo to, kiek laiko užtrunka jų pasiekimas, karjeros tikslus galima skirstyti į ilgalaikius ir trumpalaikius.
Pažiūrėkite video Kaip išsikelti tikslus ir priimti sprendimus? Pagalvokite:
Kokių svajonių turite?
Kokius tikslus išsikeltumėte toms svajonėms pasiekti?
Kokius iki šiol esate išsikėlę karjeros tikslus?
Ar visus išsikeltus karjeros tikslus pavyko pasiekit?
Kokias klaidas padarėte, jeigu nepavyko pasiekti karjeros tikslų?
Šaltinis: Žinių radijas
Karjeros tikslus galime skirstyti į konceptualius ir operacinius. Konceptualus tikslas apibrėžia, kokia darbo patirtis mums yra svarbiausia. Tai tarsi mūsų karjeros vizija, kurioje apibrėžiame savo vertybes, interesus ir tai, ko norime pasiekti. Operacinis tikslas yra konkretesnis ir siejamas su konkrečiomis pareigomis ar pozicijomis. Pavyzdžiui, jei mūsų konceptualus tikslas yra dirbti su žmonėmis, operacinis tikslas gali būti tapti mokytoju arba socialiniu darbuotoju.
Konceptualūs tikslai yra ilgalaikiai (5-7 metų) ir apibrėžia mūsų karjeros kryptį.
Operaciniai tikslai yra trumpalaikiai (1-3 metų) ir padeda mums pasiekti konceptualius tikslus. Abu tikslų tipai yra svarbūs sėkmingai karjerai.
Atlikite praktinę užduotį.